Karakuş Uluslararası Taşımacılık'da çalışan herkesin bir GÖREV TANIMI vardır. Bu görev tanımı kişinin organizasyondaki yeri, yaptığı işin genel sistem içindeki konumu, işi yaparken dikkat etmesi gereken kritik özellikler ve içinde bulunduğu sürecin özellikleri dikkate alınarak hazırlanmıştır. Görev tanımları zaman içinde şirketin değişen dinamikleri doğrultusunda revize olabilmektedir.
	Kişisel Gelişim Sistemi, Karakuş Taşımacılık' ın değerleri, çalışanlarda aranılan yetkinlikler ve bu görev tanımları temel alınarak oluşturulmuştur
	Karakuş hedeflerine ulaşabilmesi için, sahip olduğu en önemli değer İnsan Kaynağıdır. Başarılı bir şirketin, etkin, sürekli kendini geliştiren, yeniliklere açık, işinde tecrübeli personel ile sağlanacağını bilen Karakuş, bu nedenle eğitimlere önem vermektedir. Çalışanlar gerek mesleki gelişim gerekse kişisel gelişim için şirket içinde ve dışında sürekli eğitim almaktadırlar.